隐藏

售前咨询
售前咨询

售后服务
售后服务

技术支持
技术支持

 
招贤纳士
 
 

电话:021-59951868 公司传真:021-59950868 沪ICP备12026535号

传真:021-59950868

邮件:dr@dr-capacitor.com

地址:上海市嘉定区嘉行公路2575号

网址:www.dr-capacitor.com

 
 

人才战略

 

 
人才理念
  坚持用愿景目标激励人,用发展事业的平台培育人,用情感和待遇留住人,鼓励人才不断自我超越,登上更广阔的舞台。
 
  人力资源目标
  坚持围绕“以人为中心”的企业发展观,吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力,形成对各层次员工的人性化高效管理;不断完善创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,保护合理流动,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障;塑造房地产企业优秀雇主形象,构建“学习型组织”员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。通过人才引进战略、管理提升战略、薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施,营造“工作在东容、学习在东容、成才在东容、发展在东容、奉献在东容、成功在东容”的人才职业发展生态环境。
 
  人力激励体系
东容实施的是一种奖惩分明的人本管理实施定期案场优秀员工评选,让员工在相互竞争中自身不断提升与发展.对为公司作出卓越贡献的员工给予奖励。
 
人力资源机制
东容将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。